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Convocatoria Quinto Seminario SIEEE
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Febrero 2018
 
EMPLEADORES

El objetivo es tener una perspectiva más amplia sobre la calidad y pertinencia del proceso de la formación profesional a partir del conocimiento de la opinión y sugerencias de los empleadores en torno a la formación académica y el desempeño profesional de los egresados de esta Institución, y el estudio de tendencias de los mercados laborales.

La estrategia requiere la aplicación de una encuesta a los empleadores de nuestros egresados (ya encuestados) quienes nos proporcionan la información sobre su jefe directo.

A través de tres dimensiones de observación:

  1. Selección y reclutamiento,
  2. Desempeño profesional y
  3. Prospectiva del mercado laboral,

el empleador evalúa la trayectoria y desempeño profesional del egresado y nos proporciona su opinión respecto a la formación recibida.

 

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