LOS RECURSOS HUMANOS COMO CAPITAL INTELECTUAL

EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE  

Rafael Montesinos

Profesor investigador, Temporal, Depto. Sociología, UAM-I

Griselda Martínez V.

Profesora investigadora, Depto. de Producción Económica, UAM-Xochimilco.  

            El objetivo de este ensayo es analizar el papel que juega el capital intelectual en el proceso de aprendizaje organizacional, fundamentalmente el correspondiente al capital humano, que hoy emerge como la vía más efectiva para definir las estrategias apropiadas a los actuales escenarios de los últimos tiempos. En ese contexto donde priva la incertidumbre y donde la competencia lucha por acrecentar su capacidad de adaptación a la dinámica del entorno, es que el capital intelectual aparece como el mejor instrumento para elevar la creatividad e innovación requerida por todas las organizaciones contemporáneas.